Çalışma ve İnsan Hakları | Corenet Teknoloji

ÇALIŞMA VE İNSAN HAKLARI POLİTİKAMIZ

CoreNet Teknoloji A.Ş. olarak; sadece mühendislik çözümleri üretmeyi değil, aynı zamanda tüm faaliyetlerimizde insana yakışır çalışma koşullarını sağlamayı ve temel insan haklarına koşulsuz saygı duymayı en büyük sorumluluğumuz olarak görüyoruz. Bu doğrultuda, şirketimiz ve tüm tedarik zincirimiz için geçerli olan temel çalışma ilkelerimiz aşağıda belirtilmiştir:

Çalışma İlkelerimiz

1 / Çocuk ve Genç İşçi İstihdamı

Sıfır Tolerans: CoreNet Teknoloji A.Ş., çocuk işçi çalıştırılmasına kesinlikle karşıdır ve tüm paydaşlarından yerel ve uluslararası yasalara asgari düzeyde tam uyum bekler.
Genç İşçi Hakları: 18 yaşın altındaki (yasal olarak genç sayılan) çalışanların; gece vardiyalarında, tehlikeli iş sınıflarında veya fazla mesai gerektiren durumlarda çalıştırılmaması şirketimizin kesin taahhüdü altındadır.

2 / Ücret, Sosyal Haklar ve Çalışma Saatleri

Adil Ücretlendirme: Çalışanlarımıza sunulan standart ücret ve yan haklar, ulusal mevzuatın belirlediği asgari standartları eksiksiz olarak karşılar ve sektör dinamiklerine uygun olarak yönetilir.
Çalışma Saatleri: Günlük, haftalık ve yıllık çalışma süreleri ile dinlenme hakları ve fazla mesai uygulamalarında, yasal düzenlemelere titizlikle uyulur.

3 / Ayrımcılıkla Mücadele ve Fırsat Eşitliği

İşe alım, terfi, eğitime erişim, ücretlendirme, iş akdi feshi veya emeklilik gibi hiçbir İnsan Kaynakları sürecinde; ırk, etnik köken, din, dil, mezhep, cinsiyet, yaş, engellilik durumu, siyasi görüş veya medeni hal gibi unsurlara dayalı ayrımcılık yapılamaz.
Şirketimiz, "Fırsat Eşitliği" ilkesini tüm süreçlerinin merkezine koyar.

CoreNet Teknoloji A.Ş., iş etiği politikalarının , benimsenmesini ve uygulanmasını taahhüt eder.